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标题: 北京理工大学法学院2020年人才招聘公告 [打印本页]

作者: abooooooo 时间: 2020-9-29 16:42
标题: 北京理工大学法学院2020年人才招聘公告
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                  北京理工大学法学院
诚邀海内外优秀人才加盟！
01
学院概况
Law
北京理工大学1994年创办法学本科教育, 2008年正式成立法学院。北京理工大学法学院坚持“法律+科技”的培养模式，致力于培养复合型、国际化的高层次法治人才，现已形成法学本科、双学位、法学一级学科硕士学位、法律硕士专业学位、法学一级学科博士学位授权及法学博士后流动站一系列完整的人才培养体系。学院现有国内外本、硕、博在校学生千余人。

02
师资力量
Law

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北京理工大学法学院拥有一支高学历、年轻化、国际化、结构合理、特色鲜明、教学与科研并重的优秀师资队伍。
现有教职员工66人，其中专任教师54人，教授16人，副教授16人；博士生导师12人，硕士生导师35人。

国际宇航科学院社会科学学部正式院士1人

国务院特殊津贴专家1人

全国十大杰出中青年法学家1人及提名奖获得者1人

教育部新世纪优秀人才2人

北京市教学名师1人

国家各专业法学会副会长3人
博士化率达到87.5%，有超过60%的教师具有海外学习或访学的经历。

03
学科介绍
Law
法学院依托学校在国防科技、人工智能和大数据、网络科技等领域的优势，坚持法学特色学科带动主流学科整体发展的思路，通过重点建设学科平台的方式，带动国际法、民商法、法理学和行政法、刑法、诉讼法、环境法等学科协调发展。

01
北京理工大学空天政策与法律研究院（国家航天局空间法律中心）

02
北京理工大学军民融合法律研究中心

03
北京理工大学智能科技法律研究中心

04
智能科技风险法律防控工信部重点实验室

05
北京理工大学国际争端预防和解决研究院
更多信息请浏览北京理工大学法学院网址：
http://law.bit.edu.cn/

招聘目标和宗旨
学院高度重视高水平师资队伍建设，实施“人才强院”战略，为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障。学校为引进的高层次人才和优秀青年人才提供具有竞争力的薪酬待遇，薪酬体系包括基础年薪、五险一金及年终业绩奖励。此外，学校还提供充裕的科研启动经费，一流的科研平台，博士后及研究生专项指标，子女优质教育资源等福利待遇。
招聘对象和待遇
学术领军人才

要求：
1.国内外知名法学院法学教授，在业内具有很高的学术声望和知名度。
2. 年龄原则上不超过55周岁，能够全职到校工作。
薪酬待遇：
一事一议，上不封顶。
准聘教授

要求：
1.国内外知名大学法学教授，原则上具有2年或2年以上海外知名大学、学术机构或法律实务部门的工作或学习经历。
2.年龄原则上不超过50周岁，能够全职到校工作。
薪酬待遇：
年薪42万+年终绩效奖励，符合条件可聘任为博士生导师，优先提供博士生招生指标，优先提供博士后招生名额，在学校政策框架内协助解决子女入托、入学。
优秀青年教师

要求：
1.海内外知名法学院博士毕业，具有博士后研究经历优先。
2.具有优秀的学术背景，有很强的创新活力和学术潜能，在研究领域内有一定的学术影响力和突出的学术成果。
3.应届博士毕业年龄原则上不超过32周岁，博士后年龄原则上不超过35周岁，能够全职到校工作。
薪酬待遇：
按学校事业编制教师兑现待遇，学院提供年终绩效奖励，在学校政策框架内协助解决子女入托、入学。
博士后研究人员

要求：
1.海内外高水平大学或研究机构新近博士毕业生，获得博士学位一般不超过3年；
2.品学兼优、身心健康，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力；
3.年龄原则上不超过35周岁。
薪酬待遇：
按学校关于博士后工作人员相关政策兑现待遇，学院提供良好工作平台和支持条件，出站后根据科研成果等择优优先提供教职岗位。
应聘办法及联系方式
请将个人详细简历、科研成果证明材料等发送到邮箱：04391@bit.edu.cn
联系电话：010-68915400。
负责人:王老师。

80周年校庆来临之际，
诚邀海内外优秀人才和青年学者
加盟北理工共创世界一流！
北京理工大学法学院欢迎你的加入！

供稿：法学院
排版：法学院
审核：李寿平

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